Inteligenciar é preciso: como a inteligência artificial está transformando empresas e carreiras

A inteligência artificial já faz parte do seu negócio, mas usá-la com estratégia é o que diferencia marcas inovadoras das demais empresas.
Entenda por que inteligenciar é preciso.

Você piscou e a inteligência artificial (IA) deixou de ser um conceito futurista para se tornar uma realidade presente em diversas áreas do seu negócio. Dos algoritmos que recomendam produtos aos sistemas que otimizam campanhas de marketing, a IA está embutida no cotidiano corporativo: silenciosa, mas essencial. Se você acha que ainda vai “começar a usar IA” um dia, temos uma notícia: você já está usando. Talvez só não tenha percebido.

A história da IA remonta a 1943, quando os pesquisadores Warren McCulloch e Walter Pitts apresentaram o primeiro modelo computacional de redes neurais, considerado a base da inteligência artificial moderna. No entanto, o termo “inteligência artificial” só foi cunhado em 1956 por John McCarthy durante a conferência de Dartmouth, marcando o início formal da disciplina. Nesse mesmo ano, foi desenvolvido o Logic Theorist, o primeiro programa de IA capaz de provar teoremas matemáticos, criado por Allen Newell, Herbert Simon e J.C. Shaw.

A integração da IA no ambiente corporativo tem gerado debates sobre seus impactos no mercado de trabalho. Estudos indicam que, embora algumas funções possam ser automatizadas, a IA também cria novas oportunidades de emprego. Por exemplo, o Fórum Econômico Mundial prevê a criação de 170 milhões de empregos globalmente até 2030, mesmo com a eliminação de 92 milhões de postos de trabalho devido à automação.

No Brasil, a adoção da IA está em crescimento. Segundo dados do Fórum Global sobre Concorrência (OCDE), 65% dos empresários afirmam que suas organizações utilizam regularmente inteligência artificial generativa em pelo menos uma função de negócios.

Empresas que se destacam estão adotando a IA de forma estratégica para:

Além disso, a IA está sendo utilizada para aprimorar processos internos, como recrutamento e seleção, identificando candidatos com maior aderência às vagas disponíveis.

A inteligência artificial tem se mostrado uma poderosa aliada na ampliação das capacidades humanas no mercado de trabalho. Ao automatizar tarefas repetitivas, as ferramentas de IA liberam os profissionais para focarem em atividades mais estratégicas e criativas. O resultado é um aumento da produtividade, da inovação e do valor agregado dentro das organizações.